Nous aidons le Directeur Juridique à :

• Établir les priorités stratégiques du département

• Identifier les opportunités d'optimisation

• Identifier et attribuer des initiatives stratégiques à chaque membre de l'équipe

Définition de stratégies pour optimiser les dépenses juridiques, avec l'objectif de :

• Sélectionner un panel efficace de cabinets d'avocats et d'autres fournisseurs de services juridiques

• Conclure des accords avec des conditions bénéficiaires à l’ensemble des parties

• Développer des processus internes pour une gestion efficace des dépenses

Aujourd'hui plus que jamais, les professionnels à la tête du département juridique doivent être d'excellents managers. Nous proposons des sessions individuelles ou de groupe centrées sur les compétences managériales nécessaires et sur des méthodes efficaces pour diriger et motiver une équipe juridique gagnante.

Nous fournissons un accompagnement personnalisé pour le développement professionnel des juristes d’entreprise, afin de valoriser pleinement leur potentiel, garantissant ainsi une croissance constante et un succès durable. Pour une description détaillée du fonctionnement de ces sessions, cliquez ici.

Les valeurs fondamentales du département juridique sont d'importance stratégique, car elles définissent la culture de l'équipe. Nous aidons le Directeur Juridique à identifier ces valeurs et à en garantir l'adhésion de la part de son équipe.

Pour soutenir l'entreprise avec agilité, le département juridique doit se moderniser et adopter de nouvelles solutions (technologiques) et procédures. Nous aidons le Directeur Juridique qui entreprend ce parcours à développer et mettre en œuvre un plan stratégique de transformation et de modernisation du travail.

Nous offrons une assistance à la mise en œuvre de projets de transformation du département juridique, y compris dans des domaines tels que le legal tech (par exemple, l'adoption de systèmes de gestion du cycle de vie des contrats) et l'intelligence artificielle.